綿陽交發實業有限責任公司成立于2014年5月, 是綿陽交通發展集團有限責任公司為了優化集團產業布局，壯大資產規模，加快集團市場化轉型，拓展經營范圍和提升經營能力成立的全資子公司，主要圍繞集團重大項目開展土地資源儲備和綜合利用、地產項目開發經營等工作。根據公司發展需要，現面向交發集團內部公開招聘，將相關事宜公告如下：

一、招聘職位及職數

經營發展部投資拓展崗 1人

子公司（商管公司）業務拓展崗1人

二、公開招聘范圍

交發集團系統內符合資格條件的在職員工。

三、基本條件

（一）政治立場堅定、政治素質過硬。

（二）具備履行崗位職責所必須的專業知識和業務能力。

（三）認同公司企業文化，有較強責任心、服務意識和團隊合作精神，堅持原則、作風正派、遵紀守法、廉潔奉公。

（四）無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

（五）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

四、任職資格

（一）大專及以上學歷；

（二）年齡不超過40周歲（1983年11月以后出生）；

（三）有一定業務拓展能力和渠道資源；

（四）熟練使用電腦及各種辦公軟件；

（五）有良好的溝通能力及組織協調能力。

五、崗位職責

詳見附件《面向交發集團內部公開招聘職位表》

六、報名時間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受理。

七、報名方式

招聘信息將在綿陽市國資委、交發集團、交發實業官網發布。

應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘公告內容，根據自身情況確認本人符合崗位條件后，請將簡歷以“姓名+應聘崗位”的形式投到指定郵箱，并附身份證、學歷證、學位證、資格證書等相關應聘資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com。

八、招聘流程

（一）資格審查

按照公告確定的招聘條件，進行簡歷篩選、資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。

（二）用人測試

用人測試分為初試和復試。測試時間和地點以電話的方式另行通知，應聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔。

（三）成績結果公示

按照成績從高到低排序進行公示，并在綿陽市國資委官網、交發集團官網、交發實業官網發布成績結果公示，公示期為3個工作日。

（四）組織體檢。

成績結果公示期滿后，公司根據擬聘崗位人數，按總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢人員體檢不合格而出現的缺額，可按面試結果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。

（五）背景調查

體檢結果合格者，根據公司有關規定開展背景調查。

（六）公開發布擬聘用人員信息。

公司對擬聘用人選信息通過國資委官網、集體官網、交發實業官網公開發布，公示時間為3個工作日。

（七）辦理聘用手續。

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動合同。同時，按規定約定試用期和辦理社會保險等手續。

九、薪酬待遇

按照公司相關制度執行。

十、工作要求

（一）報名人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）公司紀檢對此次公開招聘工作進行全程監督。用人單位和相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環節中存在弄虛作假行為，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

（三）聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：面向集團內部公開招聘職位表.docx

綿陽交發實業有限責任公司

                              2023年12月21日